Новости института

28 ноября 2016

Единоличный исполнительный орган – генеральный директор


Открытое акционерное общество «Научно-исследовательский институт цветных металлов «ГИНЦВЕТМЕТ» (ОАО «Институт «ГИНЦВЕТМЕТ») объявляет отбор кандидатов на должность единоличного исполнительного органа – генерального директора открытого акционерного общества «Институт «ГИНЦВЕТМЕТ» для последующего представления отобранной кандидатуры в Конкурсную комиссию Общества с ограниченной ответственностью «РТ-Развитие бизнеса» для принятия решения о назначении.

Основные характеристики предприятия (на 30.11.2016):

Выручка – 221 132,5 тыс. руб.;          
Чистая прибыль (убыток) – 35 474 тыс. руб.;
Основные фонды (балансовая стоимость) – 127 386 тыс. руб.;
Среднесписочная численность – 30 чел.;           
Производственные площади – 2 000 кв. м.    

Требования к кандидату:

• высшее образование по специальности в сфере деятельности предприятия или в области финансов, экономики, управления и юриспруденции;
• опыт работы в сфере деятельности предприятия или производственно-экономической сфере не менее десяти лет;
• опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет;
• наличие действующего допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
• отсутствие судимости, отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц;
• наличие ученой степени по основной профильной деятельности научной организации или по экономическим наукам.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:

• заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме);
• справка с биографической объективной информацией на кандидата (справка-объективка), заверенная по последнему месту работы;
• Обязательство (форма № 2 к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63);
• анкета (по форме № 4 к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63);
• резюме (с описанием опыта и основных достижений на предыдущих местах работы);
• медицинская справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы;
• фотографии 4х6 см (3 штуки);
• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
• заверенная копия трудовой книжки;
• заверенные нотариально копии документов об образовании государственного образца;
• справка о допуске к государственной тайне по второй форме (согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63);
• программа по развитию организации, подписанная кандидатом (десять экземпляров, запечатанных в конверт, и один экземпляр – на электронном носителе);
• 2-3 рекомендации (желательно);
• сопроводительное письмо с описью представляемых документов (в двух экземплярах).
Кандидаты из числа руководителей организаций Корпорации также представляют заявления о согласии на расторжение по соглашению сторон заключенных с ними трудовых договоров (контрактов).
Дополнительно необходимо предоставить по одной копии каждого документа из указанного перечня.

Прием заявок на участие в конкурсе:

Начало приема заявок и документов – 13 час. 00 мин. 28 ноября 2016 г.
Окончание приема заявок и документов – 18 час. 00 мин. 01 декабря 2016 г.
Документы принимаются по адресу: г. Москва, 129515 Москва, а/я 20, ул. Академика Королева, 13.
По этому адресу также можно ознакомиться с дополнительными материалами и условиями трудового договора.
Конкурс проводится 02 декабря 2016 г. в 10 час. 00 мин. по адресу: 129515, г. Москва, а/я 20, ул. Академика Королева, д. 13, стр.1
Заявки и документы, поступившие после истечения установленного срока, не рассматриваются.
Факт участия в конкурсе является согласием участников с правилами его проведения. Проезд кандидатов на конкурс осуществляется за их счет.

Победителем конкурса признается:

Участник, успешно прошедший предварительное собеседование, тестовые испытания (не менее 75% правильных ответов) и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую программу развития организации из числа предложенных участниками конкурса программ. Решение Конкурсной комиссии доводится до участников конкурса не позднее 10 рабочих дней с даты окончания работы комиссии.

Основные условия трудового договора:

• основные условия трудового договора с руководителем организации изложены в примерном трудовом договоре с руководителем акционерного общества;
• исполнение обязанностей руководителя организации является его основной работой (возможно совместительство);
• руководитель является работником с ненормированным рабочим днем;
• трудовой договор заключается сроком до 3 лет;
• оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации.